鞋子陈列 休闲陈列 节日陈列 促销陈列 童装陈列 男装陈列 女装陈列 运动陈列 饰品皮具陈列 家纺内衣陈列
陈列论坛
刘伟专栏 jack专栏 ROBIN专栏 专家文摘 爱马仕专区 LV专区 陈列师招聘 搭配师招聘
返回首页
当前位置: 主页 > 专栏丨招聘 > 刘伟专栏 >

陈列师,是后娘养的?

时间:2016-01-28 08:44来源:未知 作者:vmdchina 点击:
可能很多人会说怎么用这样一个名字作为标题? 其实,说起来真的是一把鼻涕一把泪啊! 笔者从事陈列工作 10 多年,认识了上万名陈列师,听过一半以上的陈列师跟我诉苦! 苦在哪里?为什么苦?今天在出差的火车上,跟大家简单分享下我的看法: 一、 陈列师苦吗

 

可能很多人会说怎么用这样一个名字作为标题?

其实,说起来真的是一把鼻涕一把泪啊!

笔者从事陈列工作10多年,认识了上万名陈列师,听过一半以上的陈列师跟我诉苦!

苦在哪里?为什么苦?今天在出差的火车上,跟大家简单分享下我的看法:

一、             陈列师苦吗?

确实苦,真的苦,你看我搞了这么多年陈列,现在还在苦逼的出差,哈哈!

其实,陈列师的苦是分阶段的,每个阶段的苦也不一样!

很多人都是从陈列助理或者陈列小助手干起,这个阶段的大部分是体力活,尤其是对于快时尚品牌的陈列人员来说到货频率大货量SKU多,再遇上新店开业,还要安装货架打扫卫生等,真的是女的当男的用男的当牛用!

当你干一段时间能力有了长进后,升任陈列师后,可能会让你管一个片区的店铺,这时候避免不了大量的出差,什么叫大量?一个月30天可能26天在出差,不在店铺中,就在去店铺的路上!大龄单身狗知道吧?陈列师里比率绝对最大!为什么单身?两个原因:出差多和工资低!

几年后,你出差腻啦或者身体吃不消啦,再或者升到陈列主管或者陈列经理了,再或者你改作橱窗设计或者陈列培训啦,出差会少一些,工资会多一些!这个时候还苦吗?废话!橱窗设计师会面临多次改稿的苦,陈列经理会有手下没人不得不自己干的苦。。。。。。

二、             陈列师为什么苦?

陈列师苦的原因大致有几个:

1.       陈列行业在国内兴起的晚,国外已经有100多年历史,国内也就是10来年的事,而且真正的发展也就在于这几年,目前陈列师还没有一个国家统一的证书!预计20163月会有一个比较权威的陈列师能力证书出来,到时候跟大家通报。

2.       陈列师在国内企业的归属部门不一,有的归在企划部,有的归属销售部,有的归属设计部,我甚至看到一个公司的陈列师归属在物流部,原因就是陈列师负责货架道具的发放,哈哈!真正归属在陈列部的在国内企业少之又少!这也是本文题目的来源,陈列师是后娘养的,没人疼,不苦才怪!

3.       陈列师队伍的能力参差不齐!陈列师的出身大概有3个,搞美术的,搞服装设计的,还有就是搞销售或者干导购的!

搞美术出身的陈列师的优势在于可以进行陈列手册、橱窗设计、陈列道具的开发和创意性的工作,但是对于数据不敏感,调陈列前不习惯看货品销售数据分析,势必对陈列效果打折扣!

有人说搞服装设计出身的陈列师有很大优势,不仅对服装色彩、款式、面料等特性有敏锐的触觉,同时也擅长服装搭配,弱势在于对空间设计和数据分析都不精!

干销售出身的陈列师懂得关注销售是最大的优势。陈列的终极目的就是业绩,让数据来评判陈列的好坏是最科学的。因为设计美感是弱项,最好的发展方向是陈列培训师!

三、             陈列师如何不苦?

陈列师如何不苦?往上爬呗,当然是靠能力才能做得稳啦,原因你懂的,哈哈!假如你已经从事陈列师3年以上,就该想想自己的发展空间在哪里啦!中国未来陈列师的需求人数不下于100万,可能薪水比较不错的也就那么1万人,绝对是百里挑一!你要做那1万人中的一员吗?

给你两个方向:

1.       学学“陈列设计四剑客”:PS/CDR/草图大师/CAD

2.       参加系统的陈列培训,不管你是做陈列经理也好,还是往陈列培训师发展也好,不系统的学习下陈列知识是觉得不行的!哪里去学习?北京的中协和杭州的尚美的陈列培训是最实战的!

火车到站啦,先写到这吧!

(责任编辑:vmdchina)
中国服装培训网 中国服装培训网
顶一下
(4)
100%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名:密码: 验证码:点击我更换图片
发布者资料
尚美 查看详细资料 发送留言 加为好友 用户等级:VIP认证会员 注册时间:2015-05-21 09:05 最后登录:2017-12-29 21:12
推荐内容